Votre employeur s’est pris pour Joseph Staline et décide seul du bien tous?


S’il vous demande une participation en euros à la mutuelle, vous pouvez l’envoyer sur les roses. Enfin, envoyer lui des roses avec un courrier lui stipulant vos droits.

Ecrivez lui donc une lettre (remplacez le texte en bleu et supprimez le texte en orange inutile). S’il persiste expliquez lui que:

– je n’ai pas de mutuelle car je n’en ai pas les moyens. Si vous me prélever la cotisation d’une mutuelle que je ne peux pas me permettre, vous me mettez dans une situation délicate/la merde/la rue etc…

– je dispose d’une mutuelle et elle couvre mieux tel ou tel acte médical qui me permet d’avoir un meilleur remboursement pour moi/mon mari/ma femme/ mes enfants

– je dispose d’un avantage commercial avec ma complémentaire actuelle, je vais le perdre si je les quitte et comme je suis en CDD et que mon futur avec vous est incertain, je préfère rester avec elle

– malgré le salaire mirobolant que vous me versez, je n’ai pas les moyen de payer deux mutuelles: la mutuelle que j’ai choisie et celle que vous m’imposez

– ma religion m’interdit de m’affilier à une mutuelle qui rembourse tel ou tel acte LOL

S’il persiste prenez contact avec un syndicat  salarié (CGT/ FO / SUD /CNT), il vous donneront de bons conseils.

Evidemment, s’il choisis de régler l’ensemble des coûts, je vous conseille d’accepter!!

8 thoughts on “Votre employeur s’est pris pour Joseph Staline et décide seul du bien tous?

  1. C’est peut être votre solution (effectivement, on peut rire du ridicule de cette loi
    pour ceux qui ont déjà une mutuelle), mais ce qui m’intéresserait davantage, c’est
    une solution légale et définitive.

  2. Salut,
    Vous donner une solution légale et définitive me paraît difficile sans plus d’élément.
    Il existe une multitude de situation et une multitude de solutions (ou pas de solutions du tout dans certains cas).
    vous pouvez me contacter par mail à jdc(at)outlook.fr

  3. Je ne savais qu’on l’appelait comme ça :). Quelle est la référence?

    Pour ce qui est de la question, je crois que cette loi ne fixe pas tout dans le marbre. En tous cas, elle sera challengée devant les tribunaux. Cette loi viole la liberté contractuelle, notamment la liberté de choisir sont cocontractant.
    Voir aussi cet article

  4. Bonjour,
    Je travail sous la cc66 je suis sous la mutuelle de mon conjoins tout comme mes enfants. La mutuelle que m oblige a prendre mon employeur est hors de prix et ne rembourse rien.
    Comment faire pour trouver un « passe droit » pour ne pas y souscrire??
    Merci davance

    • Dans un premier temps, lisez votre convention de complémentaire et regardez si elle prévoit des motifs de dispense.
      Il n’y que si elle les prévoit que vous pourriez être dispensée.
      Si la convention ne prévoit rien, demandez à votre employeur de refaire une nouvelle DUE qui les prévoit. dans tous les cas, faites savoir à votre employeur par courrier RAR que vous êtes déja couverte (joignez la copie de l’attestation) et que vous ne souhaitez pas adhérer.
      Bon courage.
      Ju

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